DXEM : Expert en formations managériales

Expert en formations managériales

Partout en France

Physique et/ou distanciel

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Formations Management de Proximité

Manager une équipe : première prise de poste

Bénéficiez d’une formation dont vous sortirez confiant(e), outillé(e) et entraîné(e) pour être rapidement entouré(e) de collaborateurs coopératifs, impliqués, forces de propositions.

Maitrisez les fondamentaux du management ; apprenez à installer confiance, dialogue, coopération, agilité et intelligence collective dans votre équipe ou dans vos projets.

Formateurs experts

Vous êtes pris en main par un intervenant ayant une triple expérience de formateur, de coach et de manager opérationnel. Il vous apporte, en dehors des idées importantes en management de personnes – et d’un entraînement intensif à leur pratique, les solutions et les conseils éprouvés dans son expérience de manager .

Des formations différentes

Qui savent que l’on ne devient pas un bon pianiste, un bon joueur de tennis, un bon manager en assistant à trois jours de cours en salle. Qu’il faut du temps pour assimiler les idées importantes, beaucoup d’entraînements pour se les approprier et les mettre en pratique efficacement sur le terrain, le regard et l’accompagnement d’un spécialiste pour repérer ses erreurs et les corriger.

Individualisées

Où vous êtes écouté pour comprendre et prendre en compte vos attentes, votre contexte professionnel et les problématiques que vous rencontrez sur le terrain. Où vous recevez des réponses pratiques, opérationnelles, adaptées à vos besoins. Et où vous êtes accompagné, pas-à-pas, dans leur application sur le terrain. 

Apprenez le Management par des professionnels, la pratique avant tout

+15

années d'expérience

Vos questions - doutes de futur jeune Manager ?

Vous allez pour la première fois encadrer une équipe. Vous êtes conscient(e) que vos premiers mois seront cruciaux. Bien qu’excitante et motivante, cette promotion peut aussi générer du stress et de l’incertitude.

Les apports de la formation

Être prêt(e) dès le premier jour. Grâce à deux ateliers individuels avant votre entrée en fonction. Vous y découvrirez les fondamentaux du management  et vous entraînerez à animer la première réunion d’équipe et votre entretien individuel avec chaque collaborateur. Et  vous préparerez les rencontres avec votre prédécesseur et votre futur N+1.

Éviter les erreurs habituelles des managers débutants.

D’être à l’aise et efficace pour :

  • Confier un travail qui sera bien fait dans les délais
  • Conduire des recadrages constructifs
  • Gérer les conflits
  • Mener des réunions où tous les participants s’impliquent

De connaître vos points forts en management d’équipe et vos axes éventuels de progression restants ; et de disposer d’une feuille de route pour vos premiers mois dans l’équipe.

D’observer le développement rapide de la motivation, de la coopération et de l’autonomie de vos collaborateurs.

Réussissez en toute confiance vos débuts dans ce nouveau métier grâce à une formation personnalisée en deux temps : avant votre prise de poste; et juste après.

Une formation proposée selon 3 modalités, en fonction de vos préférences :

Formation individuelle, à distance : 5 séances de coaching de 1h30

Déroulement : 5 séances de coaching (2 avant votre prise de poste) séparées par 15 jours environ

Lieu : votre bureau

Dates : selon vos disponibilités

Moyens : visio conférence via Skype, Hangout…

Budget : nous consulter

Formation individuelle : 5 séances de coaching de 1h30 en face à face

Déroulement : 5 séances de coaching (2 avant votre prise de poste) séparées par 15 jours environ.

Lieu : région parisienne

Dates : selon vos disponibilités

Moyens : bureau calme équipé pour enregistrements et visionnages vidéos

Budget : nous consulter

Formation en présentiel sous forme de 5 ateliers sur plusieurs mois

Déroulement : 2 séances de coaching (1h30), 2 ateliers collectifs (7h), 1 séance de coaching (1h30).

Lieu : Paris

Dates : nous consulter

Moyens : bureaux et salles équipés pour enregistrements et visionnages vidéos

Budget : nous consulter

Financement

Datalock

Notre organisme étant référencé DATADOCK, nos formations sont finançables par des organismes mutualisateurs (OPCA/OPCO).

Pour connaître toutes les possibilités de financer votre formation, rapprochez-vous de votre conseiller formation. Ce dernier étudiera vos droits et montera votre dossier en collaboration avec votre Opérateur de Compétences (OPCO). L’accès aux différents dispositifs de financement est parfois sujet à conditions mais généralement, les salariés peuvent faire appel au plan de formation, à la période de professionnalisation, au CPF (nouvelle forme du DIF) ou encore au CPF de transition (ex : CIF – Congé Individuel de Formation).

Une formation en management récompensée par Formetris

Formetris

Formetris, le leader européen de l’évaluation de la formation, a évalué l’impact des formations management DXEM RH comme très supérieur à la moyenne.

Ce qui nous anime

La pédagogie

La Pédagogie

Entièrement personnalisée autour de séances de coaching individuel réparties sur 5 à 6 mois et d’un accompagnement individuel entre les séances. Proposant une nouvelle approche du management répondant aux attentes fortes des collaborateurs d’aujourd’hui. Ancrant les comportements, postures et pratiques indispensables. Donnant une maîtrise confiante des situations sur le terrain.  

Conviction

Une Conviction

Une équipe à taille humaine réunie par la certitude que les managers sont les premiers acteurs du bien-être, de l’implication et du développement de leurs collaborateurs ; que c’est d’eux que dépendent, pour l’essentiel, la performance, l’ouverture au changement, la capacité d’innovation, la loyauté des membres de leurs équipes.

L'engagement

Nous considérons qu’au delà de l’obligation normale de moyens, nous avons d’abord une obligation morale de résultats à l’égard du donneur d’ordre comme des participants à nos programmes. Nous mettons tout en oeuvre pour atteindre les résultats convenus avec eux et complétons nos formations par un service après-vente gratuit de 6 mois.

L'Expertise

Des intervenants, passionnés et engagés pour contribuer au développement d’une nouvelle relation salariés hiérarchie, ouverte, confiante, productive, créative ! Intervenants qui ont une importante expérience de managers opérationnels, de coaches et de formateurs.

Approche

Notre Raison d'être

Contribuer à ce que nombre de salariés et de managers rentrent chez eux le soir en ayant le sentiment d’être respectés, utiles et importants dans leur vie professionnelle. Et, plus largement, participer à l’avènement d’une société plus responsable et solidaire.

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Deux livres, publiés récemment, expliquent l’importance cruciale des managers pour l’engagement, les résultats et la fidélisation des collaborateurs. Ils montrent comment donner à ces managers les compétences-clés pour installer confiance, dialogue, implication, productivité et créativité dans une équipe.

Témoignages de nos clients

Xavier

“Six mois après la formation coaching, je me sens tranquille, légitime et efficace dans mon rôle. Et, surtout, mes collaborateurs se disent pleinement engagés dans leurs projets ("ils déchirent, selon eux") !”

Mathilde

"Un vrai résultat aussi dans la vie de tous les jours, un vrai coaching, très dynamique, collaboratif et une vraie prise en main qui fait que l’on se sent serein dans le rôle de manager de personnes."

Lionel

"Aujourd'hui tu ne sais pas ce qu'est le management. Vas suivre cette formation et tu sauras."

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Contactez-nous, nous vous répondrons dans les 24h.

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