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Formations Développement du leadership


Donnez envie à vos collaborateurs de vous suivre !

Nos formations

Des formations animées par des managers, qui sont aussi formateurs et coaches ; où vous êtes acteur, où il y a peu de théorie et beaucoup de pratique ; dont vous sortez ayant compris comment exprimer votre leadership, entrainé et efficace pour donner envie de vous suivre, animer des réunions où les participants s’impliquent et coopèrent, installer une ambiance dynamique et solidaire dans l’équipe, obtenir l’adhésion et une pleine collaboration aux changements nécessaires…

Découvrez et développez les attitudes, les comportements et les pratiques qui stimulent l’adhésion des interlocuteurs.

Sachez définir avec vos collaborateurs une vision stimulante de l’avenir du service et les entraîner dans sa réalisation

Développez les attitudes et les comportements qui vont activer les ressorts de votre charisme personnel.

Montrez la nécessité des changements et ce que, réussis, ils apporteront à chacun. Animez des réunions dynamiques de lancement et d’accompagnement des évolutions de pratiques nécessaires.

Partagez les enjeux, écoutez les inquiétudes, associez vos collaborateurs à l’élaboration des solutions à mettre en place pour déployer le changement dans les meilleures conditions.

Maîtrisez les fondamentaux de  la conduite réussie d’une réunion de lancement qui entraîne l’adhésion des parties prenantes.

Sachez comment accueillir, entendre et prendre en compte les inquiétudes légitimes de vos collaborateurs. Découvrez comment les rassurer sans transiger avec la réalité.

Apprenez et pratiquez les méthodes éprouvées pour transformer les résistances en envie de s’impliquer dans la réalisation des changements nécessaires.

Apprenez et entraînez-vous à la pratique des techniques éprouvées pour gérer au mieux les situations de crise.

Développez les attitudes et les comportements qui donnent confiance et stimulent l’envie  de vous suivre.

Apprenez les pratiques efficaces en management de personnes avec des professionnels

Des formations animées par des managers, qui sont aussi formateurs et coaches; où l’on vous écoute, où l’on s’adapte à vos besoins et à votre réalité professionnelle ; où vous êtes acteur, où il y a peu de théorie et beaucoup de pratique ; dont vous sortez légitime, confiant et efficace dans votre quotidien.

Formateurs experts

Nos consultants/coachs ont tous une expérience de manager opérationnel. Ils vous livrent ce qu’ils ont appris de leurs erreurs et de leurs années d’expérience en développement de managers.

Depuis plus de 15 ans

Depuis 15 ans, nous développons des managers qui mobilisent leurs collaborateurs, qui ont des relations directes et confiantes avec eux, qui optimisent performance, innovation et coopération dans leurs équipes.

Personnalisation & Pédagogie

Nos formations sont personnalisées pour traiter vos problématiques et vos besoins spécifiques en profondeur, tout en vous apportant la maîtrise des softskills et de la conduite des situations importantes en management hiérarchique ou de projet.

Apprenez le Management par des professionnels, la pratique avant tout

+15

années d'expérience

Ce qui nous caractérise et nous définit

La pédagogie

La Pédagogie

Personnalisée, intégrant des séances de coaching individuel, axée sur le développement des softkills indispensables et la maîtrise des entretiens et réunions importants, étalée dans le temps pour permettre l’assimilation et surtout l’ancrage des nouvelles pratiques dans votre quotidien avant la fin de la formation.

Conviction

Une Conviction

Une équipe à taille humaine réunie par la certitude que les managers sont les premiers acteurs du bien-être, de l’implication et du développement de leurs collaborateurs ; que c’est d’eux que dépendent, pour l’essentiel, la performance, l’ouverture au changement, la capacité d’innovation de leurs équipes.

L'engagement

Nous mettons tout en oeuvre pour atteindre les résultats convenus avec le donneur d’ordre et avec chacun des  participants de nos programmes. Nous considérons qu’au delà de l’obligation normale de moyens, nous avons d’abord une obligation morale de résultats à leur égard.

L'Expertise

Des formateurs coach qui ont une longue expérience du management opérationnel, de la formation et de l’accompagnement de managers. Des programmes de formation qui ont été conçus et testés pendant plusieurs années et qui sont en permanence améliorés.

Approche

Notre Espoir

Contribuer, à notre niveau, à ce qu’en France, beaucoup de managers et collaborateurs aient une vie professionnelle stimulante, enrichissante, épanouissante. 

Partage

Un partage

Deux livres, publiés récemment, expliquent l’importance des managers pour la compétitivité de leur entreprise et pour la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs. Ils montrent comment donner à ces managers les compétences-clés pour installer confiance, dialogue, engagement, autonomie et développement professionnel dans une équipe.

Nos experts pour vous former en management

Uniquement des professionnels avec une expertise pointue pour vous former sur un aspect pratique et directement applicable.

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Bénéficiez d'une formation managériale qui fera évoluer rapidement votre carrière !

Pourquoi pas vous ? Les formations pour managers ou chefs de projet que nous proposons permettent, par la productivité, la créativité et l’enthousiasme qu’elles installent dans les équipes, de dépasser régulièrement les objectifs attendus.

Trouvez la bonne formation pour votre futur

Quelques questions que vous nous posez fréquemment :

Nous analysons avec vous vos besoins spécifiques et définissons ensemble la proposition la mieux adaptée à votre budget.

Notre organisme étant référencé DATADOCK, nos formations sont finançables par des organismes mutualisateurs (OPCA/OPCO).

Pour connaître toutes les possibilités de financer votre formation, rapprochez-vous de votre conseiller formation. Ce dernier étudiera vos droits et montera votre dossier en collaboration avec votre Opérateur de Compétences (OPCO). L’accès aux différents dispositifs de financement est parfois sujet à conditions mais généralement, les salariés peuvent faire appel au plan de formation, à la période de professionnalisation, au CPF (nouvelle forme du DIF) ou encore au CPF de transition (ex : CIF - Congé Individuel de Formation).

Les cours peuvent se dérouler en distanciel ou en présentiel, selon votre localisation et vos préférences.

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