par Philippe | Juin 6, 2019 | RH
Nombre d’entreprises aujourd’hui veulent attirer et retenir les talents. Mais aussi renforcer l’engagement de leurs collaborateurs et développer leur marque employeur. Elles savent que ces résultats dépendent essentiellement de la qualité du management. Et...
par Philippe | Mai 15, 2019 | RH
L’état des lieux Les managers de proximité que nous rencontrons présentent, à peu près systématiquement, les caractéristiques suivantes : Près d’un tiers d’entre eux ne veulent pas vraiment exercer le rôle qu’ils ont accepté. Soit parce qu’ils n’ont...
par Philippe | Mai 15, 2019 | RH
Enjeu majeur pour beaucoup d’entreprises, la transformation digitale demande plus que l’utilisation généralisée de nouveaux outils informatiques. Bousculant les manières traditionnelles de travailler, sa réussite dépend en effet, essentiellement –...
par Philippe | Fév 5, 2019 | RH
Employee engagement is a hot topic nowadays for many companies because of its undeniable impact on productivity and creativity. Creating and sustaining this engagement is particularly necessary in France given the low motivation of employees: surveys...
par Philippe | Jan 14, 2019 | Management, RH
L’entrée en fonction d’un nouveau manager Pour le manager débutant, les premiers mois de sa prise de poste sont très délicats. Jusque-là salarié terrain, il doit soudain exercer un métier qu’il connaît peu (l’encadrement d’une équipe) – tout en gardant...
par Philippe | Nov 1, 2018 | RH
Préparer les managers Passer d’un management traditionnel à un management qui stimule bien-être et engagement demande un saut majeur ! Il s’agit souvent, pour le manager concerné, de rien de moins que de changer d’état d’esprit, de...
