Formations developpement du leadership
Nos consultants/coachs ont tous une expérience de manager opérationnel. Ils vous livrent les solutions pratico pratiques qu’ils ont apprises de leurs années d’expérience en développement managérial, mais aussi de leurs erreurs en tant que managers.
Qui savent que l’on ne devient pas un bon pianiste, un bon joueur de tennis, un bon manager en assistant à trois jours de cours en salle. Qu’il faut du temps pour assimiler les idées importantes, beaucoup d’entraînements pour se les approprier et les mettre en pratique efficacement sur le terrain, des retours et l’accompagnement d’un spécialiste pour repérer ses erreurs et les corriger.
Où l’on vous écoute pour comprendre et prendre en compte vos besoins, votre contexte professionnel et les problématiques concrètes que vous rencontrez sur le terrain. Et où l’on vous apporte ensuite, précisément, les conseils et compétences qui répondent à ces besoins.
+15
années d'expérience
Aurez intégré les idées importantes pour animer une réunion de lancement d’un changement, productive, stimulante et impliquante pour ses participants.
Saurez présenter de manière tonique et concise la nature du changement, son importance, ses enjeux et ce qu’il apportera.
Serez entraîné à répondre de manière brève, directe et claire aux questions posées.
Saurez accueillir et prendre en compte les inquiétudes et les objections des participants et impliquer le groupe dans leur résolution.
Aurez le réflexe, en fin de réunion, de faire une synthèse des décisions prises et de la diffuser aux participants.
Programme de la formation, en présentiel
Votre formateur coach vous accompagne dans l'application des apprentissages des ateliers précédents
Informations utiles
Présentiel : 10h15 réparties sur 3 étapes
Distanciel : 4h30, 3 ateliers individuels
Nous consulter
Managers en poste
En présentiel : 6 maximum
Au moins 4 par participant
Paris: 24/11/2023
Tours: 28/11/2023
Lyon: 01/12/2023
Notre organisme étant référencé DATADOCK, nos formations sont finançables par des organismes mutualisateurs (OPCA/OPCO).
Pour connaître toutes les possibilités de financer votre formation, rapprochez-vous de votre conseiller formation. Ce dernier étudiera vos droits et montera votre dossier en collaboration avec votre Opérateur de Compétences (OPCO). L’accès aux différents dispositifs de financement est parfois sujet à conditions mais généralement, les salariés peuvent faire appel au plan de formation, à la période de professionnalisation, au CPF (nouvelle forme du DIF) ou encore au CPF de transition (ex : CIF – Congé Individuel de Formation).
Formetris, le leader européen de l’évaluation de la formation, a évalué l’impact des formations management DXEM RH comme très supérieur à la moyenne.
C.C.
“J'étais arrivé pensant connaître pas mal de choses sur le management. Effectivement j'avais les bonnes briques, mais le mur était mal construit.”
F.N.
"J'ai été frappé par la richesse du contenu, alternant apports théoriques et exercices pratiques, accompagnements à distance et face-à-face, phases individuelles et travail en groupe."
L.M.
"Aujourd'hui tu ne sais pas ce qu'est le management. Vas suivre cette formation et tu sauras."
Contactez-nous, nous vous répondrons dans les 24h.
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