LES + DE LA FORMATION MANAGEMENT DXEM

VOUS ATTENDEZ D’UNE FORMATION MANAGEMENT :

Qu’elle vous permette de découvrir les fondamentaux du management hiérarchique, de projet ou du leadership ? Qu’elle vous donne les clés et astuces pour fédérer et mobiliser durablement vos collaborateurs ; pour gérer sereinement les conflits ; pour avoir une équipe soudée et coopérative ? Qu’elle vous apporte la maîtrise des situations importantes de management, par exemple :

Obtenir qu’un travail soit bien fait dans les délais
Dire constructivement une insatisfaction
Gérer les situations conflictuelles
Faire des feedbacks stimulants

Développer l’autonomie de vos collaborateurs
Obtenir qu’ils s’expriment en réunion
Organiser votre temps
Savoir déléguer

Gérer la diversité
Exprimer votre leadership
Conduire des changements
Manager votre hiérarchie
……………

Et que vous sortiez de cette formation avec des réponses pratiques à vos problématiques spécifiques ; et, surtout, en ayant intégré vos apprentissages dans vos pratiques quotidiennes. Car vous savez, par expérience, qu’après la formation vous n’aurez plus le temps de le faire…

 

CE QUI CARACTERISE LES FORMATIONS MANAGEMENT DXEM

 

Nous sommes un cabinet à taille humaine composé d’intervenants ayant une triple expérience de managers opérationnels, de formateurs et de coaches.

Nos programmes se distinguent des formations traditionnelles par leur très forte personnalisation, leur déroulement, leur pédagogie et leurs contenus. Grâce à des entraînements intensifs en salle, et à l’accompagnement de votre formateur coach entre les ateliers, vous intégrez les apprentissages dans vos pratiques terrain avant la fin de la formation. Ces programmes sont classés par forMetris, organisme indépendant d’évaluation des formations, comme ayant un impact très supérieur à celui des formations classiques.

LA FORMATION AUTREMENT

PERSONNALISATION

 

La très forte personnalisation des apports et des entraînements permet :

 

  • De traiter en profondeur les sujets importants pour vous
  • D‘adapter vos apprentissages à vos besoins spécifiques
  • De vous aider à acquérir les connaissances et les savoir-faire qui vous manquent pour être pleinement opérationnel dans votre contexte professionnel

PEDAGOGIE

 

Séances de coaching individuel associées, selon la formule choisie, à des ateliers collectifs :

 

  • Animées par un formateur coach
  • Axées sur l’aptitude à manifester, dans le stress quotidien, les comportements, les attitudes et les savoir-faire qui développent la qualité de vie dans l’équipe et l’engagement des collaborateurs

DEROULEMENT

 

L’étalement sur plusieurs mois de votre formation et l’accompagnement entre les ateliers permet :

 

  • L’assimilation et l’appropriation des apprentissages
  • La pratique sur le terrain, entre les ateliers, de vos nouveaux savoir-faire
  • Des échanges ensuite, en salle, sur vos expériences
  • L’ancrage progressif de vos nouvelles compétences dans votre quotidien

CONTENUS

 

La formation est centrée sur quelques principes et savoir-faire essentiels, ancrés dans votre contexte :

 

  • Par de nombreux entraînements filmés à leur pratique dans les situations de votre quotidien
  • Par l’accompagnement de leur application terrain, entre les ateliers
  • Vous sortez confiant et efficace dans toutes les situations que vous rencontrez

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