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Le blog DXEM - Management

Soutenir les collaborateurs en chômage partiel

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.Plus de 10 millions de salariés sont aujourd’hui en chômage partiel en France !Ces salariés sont souvent inquiets pour leur santé et celle de leurs proches, mais aussi sur la pérennité de leur emploi et la durée de prise en charge de leur chômage partiel. Le...

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Management, télétravail et confinement

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Comment manager vos collaborateurs en période de confinement ? Lorsque vous et toute votre équipe êtes brusquement obligés de travailler à domicile ?Bonne nouvelle, même dans ce contexte, les fondamentaux du management restent les mêmes. Pour stimuler l'engagement et...

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Devenir un manager

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Pourquoi le manager est si important ?Le manager est, comme l’affirmait Peter Drucker[1], l’élément dynamique, celui qui donne vie à une entreprise. Celui sans qui les moyens de production restent des moyens, mais ne produisent pas.Son rôle est d’obtenir les résultats...

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Les fondamentaux du management

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  Les managers sont les acteurs-clés du bien-être, de l’investissement professionnel et du développement de leurs collaborateurs. Ils conditionnent, pour l’essentiel, leur performance, leur adhésion aux changements, leur évolution dans l’entreprise. Mais, souvent...

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Collaborateurs heureux, autonomes et performants

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  Manager, vous souhaitez que vos collaborateurs contribuent pleinement aux objectifs de l'équipe ; qu'ils soient coopératifs, impliqués, autonomes ; que l’ambiance soit détendue et dynamique. Les recommandations ci-dessous, éprouvées depuis 15 ans auprès de...

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Formations et développement des managers

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Compétences managériales clés Pour un manager qui veut stimuler confiance, motivation et performance chez ses collaborateurs, comme pour un joueur de tennis qui veut gagner une partie,  les "gestes" de base sont essentiels. Difficile, en effet, d'exceller en match si...

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