Le blog DXEM -RH

Installer rapidement la qualité de vie au travail

La situation actuelle   La Qualité de vie au travail (QVT) intéresse beaucoup d’entreprises. Son impact reconnu sur la marque employeur, comme sur la motivation et la fidélisation des salariés les interpellent. De même que les solutions qu'elle apporte pour...

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QWL & Management : Part I

Quality of life at work: the findings Quality of Work Life (QWL) has become a concern for many companies. They recognise that employees who are happy in their jobs are more productive, provide better service to customers, embrace change more quickly, and have a...

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Formations et développement des managers

Compétences managériales clés   Pour un manager qui veut stimuler le bien-être et la performance de ses collaborateurs, comme pour un sportif qui veut jouer au tennis,  les "gestes" de base sont essentiels. Difficile, en effet, d'échanger des balles si l'on ne...

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QVT et managers : une union contrariée

Management : la réalité terrain   La qualité d’un manager se traduit par sa capacité à atteindre les objectifs convenus. Mais aussi à instaurer une qualité de vie au travail stimulant le bien-être et l'engagement de ses collaborateurs. En réalité, la plupart des...

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QVT : le rôle clé du manager direct

Le rôle essentiel des managers dans la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs   Les conditions qui apportent le bien-être aux collaborateurs sont connues. Il s’agit essentiellement de leur proposer : • des activités intéressantes qui leur permettent de...

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QVT et management

  QVT et management   Qualité de vie au travail : le constat   L’article (QVT et Entreprise : une quête difficile) montrait que beaucoup d’entreprises ne proposent pas une véritable qualité de vie au travail. Malgré leurs efforts, elles n'arrivent pas à créer les...

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QVT et Entreprise : une quête difficile

Qualité de vie au travail : le constat   La Qualité de vie au travail (QVT) est devenue une préoccupation pour beaucoup d’entreprises. Elles reconnaissent que des salariés bien dans leur travail sont plus productifs, apportent un meilleur service aux clients,...

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Le développement des managers : fondements

L'état des lieux : observations terrain   Les managers en poste que nous rencontrons présentent, à peu près systématiquement, les caractéristiques suivantes : Ils ne sont pas conscients de leur importance dans la performance et le bien-être de leurs...

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